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    听到同学们的议论，她很是气愤。

    “你没听说过的地方多了，井底之蛙……”

    大学毕业生，从前是包分配的。

    这个从前，一直从前到90年代中期，大约是94、95年的时候，逐渐开始双向选择了。

    这样六、七年下来，大学生就业，现在基本上是以自谋职业为主了。

    当然，学校也会邀请一些企业和单位，来校园招聘，毕竟，就业率也是一个学校的重要指标。就业率低，会影响招生的。

    一般的校园招聘，都会安排在年初，大四的最后一个学期，刚开学的时候，是校园招聘最火热的时候。

    像桃花仙公司这种，5月份之后才来招聘的，基本上都是别的公司挑剩下的了。

    李琳把这些情况委婉地告诉了孙晓琰，孙晓琰表示，明年我们趁早，但今年也不能白来，一定要招聘一批人才，公司目前实在是缺有文化的大学生。

    李东文得知孙晓琰在进行校园招聘，立刻联想到他的“人头大业”，这也是一条路子。

    他立刻打电话给孙运圣和肖天超，参照通远的办法，组织人马到高校去，进行校园招聘。

    孙运圣接到指示，立刻召集各厂各部门领导开会，把人才需求汇总，组建校园招聘工作组，孙运圣亲自任组长，主抓这项工作。

    神鸟公司办公室出面，联系三湘省就近的高校，时间紧迫，尽快落实此事。

    孙运圣就一个想法，大老板安排的工作，必须保质保量完成。

    肖天超接到指示，立刻开始抓瞎。

    他现在严重缺人，得力的干将更是缺乏。

    肖天超是从港岛来的，在他的印象里，内地现在的大学生，基本是眼睛长在头顶上，实际工作一样也干不成，培养起来也很是麻烦。

    不过，既然大老板这样要求了，也要执行。

    他赶紧找来刘涛商量。

    刘涛是张俊茹团队借调过来的人，法学硕士生，被肖天超强行挂职徽城桃花仙公司副总经理。
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