第(2/3)页

    魏民生查看了一下登记在电脑里的人口数据库，华夏山庄目前已经登记的正式成员已经达到了三百多人，加上这些正式成员的直系亲属和一些外围成员，山庄内居住的人员已经达到了上千人。

    聚集在山庄大门外的人员也有四千多人，但目前的计算机培训设施显得有些紧张，为了让大家都有学习的机会，王双明限制了每人每天的学习时间，所以近期通过初级测试的人员数量比以前下降了很多。

    这样做唯一的好处就是，这四千多人的基础知识较为扎实，并能够将学到的知识融入到日常生活之中，大家在工作之余，能够互相探讨学到的新知识，整体素质提升较为明显，安排起一些简单的工作来，比目不识丁的人要轻松得多。

    按照魏民生以前制定的工作岗位自由流动制度，由于新成员的加入，使得各种岗位之间的竞争十分激烈，尤其是岗位系数高的那些岗位，受到的冲击更大。

    就连铁壮这些第一批从事旋耕机操作的驾驶员，也从旁边那些学员狂热的眼神中感受到了危机，为了保住自己的工作岗位，也不得不在工作之余努力学习更多的知识，以提升自己的能力。

    魏民生有意识地削减了木材的砍伐，降低销售木材在民生公司日常收入中的比重，转而采用蔬菜批发和大力发展民生食堂这两种渠道，以获得较为稳定的销售收入。

    另外，魏民生才到这山谷时带来的小羊已经可以出栏了，希望能够在现实世界的冬至节卖上一个好的价钱。

    养鸡场转移到远离居住区的一个小山坡上之后，经过数次扩建，已经具备了近五万只鸡的养殖能力，虽然没有刻意关注产蛋量的问题，但每天收获的鸡蛋山庄里根本就没有消化的能力，只能通过超市和民生食堂等渠道进行处理。

    鱼塘里的鱼虽然没有投放饲料，但经过一年多的时间，收获个四五千斤活鱼应该是没有问题的，虽然值不了多少钱，但这毕竟是个良好的开端。

    养猪场里的小猪在大家的精心照料下，长势喜人，到了明年春天，就可以出栏生猪五百余头，至少可以为民生公司创造上百万的收入。

    种植业方面，除了目前正在运作的蔬菜大棚之外，铁壮等人对各种新品种蔬菜的试种也取得了很大的成功，并由小宝整理出准备扩大种植的计划，交到了魏民生的手上。
    第(2/3)页