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    “现在这里的城市规模还不大，如果私人不买车的话，今后如何应对上下班高峰时期百姓的出行需求？”

    另外一人苦笑着说：“上下班高峰，我们可能有生之年都没办法在这里看到了。”

    “这一个城市怎么可能没有上下班的出行高峰？

    难道你已经发现了这个城市衰退的苗头？”

    问话的人抠破脑袋也想象不出，一个欣欣向荣的城市没有上下班高峰期的情景。

    因为在他的认知中，只有经济不发达的地方，才会出现这样的情况。

    可这干得热火朝天的图瓦卢特区，很明显不能以经济不发达来形容，唯一的可能是，城市的发展中出现了人力不可逆转的致命问题。

    “唉！你想多了。

    这里没有上下班高峰期的原因是，他们根本没有固定的上下班时间。”

    “整个城市的人都没有固定的上下班时间？这太荒谬了。”

    “我也觉得这很荒谬，可这就是事实。

    他们所有的固定工作岗位都没有规定上、下班时间，不打卡，不考勤，只要你能够完成当天的工作内容，你就是在家躺着也没人管你。

    在特区发达的网络平台支撑下，绝大多数的工作内容，都是以任务的形式公开进行发布。

    所有经过注册的人都可以通过手机APP或者是其它网络终端浏览这些信息，并自由选择适合于自己的工作任务。

    任务平台发布任务的时间有先后，接受任务的人接受任务的时间也有先后。

    所以，只要这种社会运作模式不变，就根本不会出现其他城市那样的上下班高峰期。”

    “没有固定的上下班时间，那政府部门的管理又该如何进行？

    比如你要来开个证明，可我并不在办公室，管印章的也去度假了，群众办不了事，这不会乱套吗？”

    “可据我所知，特区除了护照之外，根本不会给任何人出具证明，也不会用印章来证明一个公司或单位的行为。

    因为，你自己就是最好的证明。

    由于一切社会事务都直接与个人账户挂钩，所以，只要你通过了某项考核，具备了某种工作能力，自然就会在账户的关联信息中体现出来。
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