第463章 评价机制-《随身带着一个世界》


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    为了便于病患们的选择,评价指数下面显示的就是大夫们对应的基本诊断费。

    前来就医的病患们,就可以根据大夫们的这个医疗综合评价指数、诊断费的高低和其对应的专业来决定,自己是否愿意接受这位大夫的医疗服务。

    而对于患者来说,如果被多名大夫标示其存在恶意差评行为的话,可能在就医过程中被拒绝服务。

    因为大夫只是一个职业,虽然与其它职业有些特殊,但并不意味着必须无条件地满足患者需求。

    更不能使用道德绑架的方式,用各种不公平、不公正的制度和规定来约束他们。

    任何不公平、不公正的制度,都有可能对这个产业造成不利的影响。

    更何况,在华夏国“自流岗”的岗位调节模式下,有知识、有能力的人,也根本不可能在一颗大树上吊死。

    由于大家的医疗水平都是刚刚起步,肯定有一个摸索的过程。

    曾经有这样一个笑话,某个地方有一个风俗,凡是医院里医死了一个人,就必须在医院的门口挂一个气球。

    那个地方一共只有两个医院,一个医院的门口挂了十几个气球,而另一个医院的门口只挂了三个气球。

    一个初来咋到的病患知道了当地的这个风俗后,毫不犹豫地选择了那个只挂了三个气球的医院。

    结果,他立着进的医院,结果被横着抬了出来。

    因为他不知道,那个门口只挂了三个气球的医院才开张三天,而那个门口挂了十几个气球的医院已经存在了几年。

    医疗水平再高的医院,都不敢保证说可以治好世间的一切疾病。

    所以,对于医院这个特殊的产业来说,单纯的用某一个指标来进行评价,是极其不科学、不客观的。

    这样的道理,放在一个大夫的身上,也是一样的。
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